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      档案管理人员月度考核表

      发稿时间:2014-02-10

      序号

      考核内容

      考核标准

      额定分值

      考核方式

      1

      规范服务

      1、遵守岗位工作规范(每发生一起扣0.5/户次)

      30

      管理人员

      2、不发生用户的有责投诉。(发生一起全扣)

      2

      工作数量

      1、负责合同存档和管理(每发生一起扣0.5/户次)

      25

      统计报表

      3

      工作质量

      1、每月15日之前完成上月度已点火用户资料的存档。

      30

      管理人员

      2、确??突畔⒔ǖ德蚀?span lang="EN-US">100

      3、确??突畔⒆既仿蚀?span lang="EN-US">100

      (每发生一起扣0.5/户次)

      4

      综合工作

      1、积极参加安全宣传活动,向用户宣讲安全知识。((每发生一起5/次))

      5

      管理人员

      2、积极参加业务培训。(每发生一起5/次)

      5

      5

      ??

      1、获得三来件表扬。(视表扬级别加0.5分-5分)

      5

      管理人员

      2、发现资料不符及时更正。(加0.5/户次)

      5

      合计

       

       

      105

       



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